Komandos vedimo ir lyderystės mokymai
Balandžio 1 - birežlio 10 d. socialiniai darbuotojai ir padalinių vadovai dalyvavo komandos vedimo kompetencijų stiprinimo mokymuose. Mokymai organizuoti atliepiant pačių darbuotojų išsakytą poreikį stiprinti vadovavimo komandai, bendradarbiavimo ir lyderystės kompetencijas. Mokymų lektoriai - Paulius Godvadas ir Jūratė Godvadė.
Socialinių paslaugų sektoriuje komandinio darbo ir lyderystės kompetencijos yra ypač svarbios, kadangi paslaugų kokybė tiesiogiai priklauso nuo specialistų gebėjimo veikti kartu, dalintis atsakomybėmis, efektyviai komunikuoti ir spręsti kasdienius iššūkius. Stipri komanda padeda užtikrinti nuoseklią pagalbą paslaugų gavėjams, kurti saugią darbo aplinką ir didinti darbuotojų profesinį atsparumą.
Mokymų ciklą sudarė šešios sesijos:
- įvadinė,
- komandos narių tarpusavio ryšių stiprinimo,
- komandos tikslų formavimo,
- komunikacijos,
- komandos kultūros kūrimo,
- įsivertinimo (apibendrinamoji).
Mokymų metu dalyviai gilino žinias apie komandos vystymosi etapus, tarpusavio pasitikėjimo svarbą, bendrų tikslų kūrimą, efektyvią komunikaciją, lyderystės vaidmenį ir organizacinės kultūros įtaką komandos veiklai. Mokymų metu teorinės žinios, refleksijos ir praktinės užduotys leido dalyviams aptarti realias darbo situacijas.
Svarbi mokymų žinutė – vien teorinių žinių nepakanka. Tvarūs pokyčiai organizacijoje vyksta kai įgytos žinios nuosekliai perkeliamos į kasdienę praktiką. Mokymų dalyviai buvo skatinami ne tik geriau suprasti komandos veikimo principus, bet ir nusimatyti konkrečius metodus bei veiksmus, kuriuos galėtų taikyti savo komandose stiprindami bendradarbiavimą, komunikaciją ir lyderystę.
