Kai dalinamės patirtimi – gimsta sprendimai
Spalio 14–16 dienomis įstaigoje viešėjo mentorė, diskusijų moderatorė, socialinio darbo ekspertė Lies Gualtherie van Weezel. Po paskutinio susitikimo gegužės mėnesį buvo įdomu ir naudinga įsivertinti įvykusius pokyčius. Tęstinis bendradarbiavimas suteikia komandai galimybę nuolat stiprinti profesinius gebėjimus, gilinti žinias ir auginti pasitikėjimą vieni kitais. Tokie susitikimai tampa ilgalaikės kokybiškos komandinės kultūros pagrindu.
Per tris dienas Lies turėjo 6 susitikimus su įvairiais darbuotojais - specialistais, dirbančiais įtaigoje, dienos centro komanda, bendruomenėje dirbančių darbuotojų komanda, globos namuose dirbančiais darbuotojais, specializuotos slaugos ir socialinės globos komanda, padalinių vadovais.
Šių susitikimų metu:
- drąsiai įvardijome problemas, ieškojome sprendimų ir diskutavome apie tęstinumą;
- svarstėme bendrų, reguliarių specialistų susitikimų reikšmę – jų modelius, struktūrą ir vedimo stilių;
- įvertinome kolegų mintis, patirtis bei įžvalgas, kurios padeda pažvelgti į situacijas iš kitos perspektyvos;
- patyrėme, jog saugioje aplinkoje galima nuoširdžiai išsakyti savo nuomonę, pasidalyti sunkumais ir džiaugsmais;
- diskutavome apie ribas, dėmesio paskirstymą;
- įsitikinome, kad komanda drąsiai įsitraukia į sprendimų paiešką, geba pastebėti teigiamus darbo aspektus ir palaikyti vieni kitus.
Didžiausia šių susitikimų vertė – lygiateisiškumas ir atvira diskusija, kuri leido išgirsti bei išjausti kolegų patirtis. Susitikimai sustiprino komandos ryšį ir įkvėpė tolesniems bendriems žingsniams.
