Susitikimai profesiniam tobulėjimui
Darbuotojų gebėjimas reflektuoti, dalintis patirtimi ir mokytis vieniems iš kitų yra esminis jų profesinio tobulėjimo elementas. Per dialogą socialiniai darbuotojai gali išplėsti savo įžvalgas, kartu ieškoti geriausių sprendimų ir dalintis sėkmėmis bei iššūkiais. Tęsiame ilgametę draugystę su socialinio darbo eksperte iš Nyderlandų - Lies Gualtherie van Weezel, kuri savo vizitų Lietuvoje metu visuomet atranda laiko mūsų įstaigos darbuotojams ir aktyviai kviečia kurti dialogą tarp skirtingų grupių - darbuotojų, paslaugų gavėjų, vadovų. Lies dėka turime galimybę pažvelgti į įvairias situacijas iš skirtingų perspektyvų ir rasti netikėtus, o kartais ir nestandartinius sprendimus.
Balandžio 9-12 d. Lies susitiko su 4 komandomis:
- padalinių vadovai diskutavo kokius iššūkius komandai kelia pokyčiai įstaigoje, kaip pasidalinti atsakomybėmis ir organizuoti veiklą,
- specializuotos slaugos ir socialinės globos padalinio komanda diskutavo kas padeda suprasti paslaugų gavėjų elgesį, kodėl svarbu neturėti išankstinių nuostatų ir kokie teigiami pokyčiai pastebimi kasdieniame darbe,
- dienos centro komanda aptarė, kas padeda ar trukdo paslaugų gavėjų savarankiškumui, kodėl svarbu ugdyti savarankiškumą ir kaip įtraukti paslaugų gavėjų artimuosius,
- grupinio gyvenimo namuose dirbantys specialistai dalijosi patirtimi ir kylančiais klausimais perėjus iš institucijos į bendruomenę.
Esame dėkingi Lies už nuoseklų lydėjimą pertvarkos procese ir darbuotojų kompetencijų stiprinimą !
