DuoDay'2025: susitikti, pažinti, įsitraukti
„DUOday“ – jau daugiau nei 15 metų visoje Europoje organizuojama darbo šešėliavimo iniciatyva, kai įmonės ir organizacijos atveria duris žmonėms su negalia – kviečia juos išbandyti naujas profesijas bei darbo roles. DUOday iniciatyvos metu žmonės su negalia vyksta į organizacijas ir praleidžia dieną kartu su įmonės darbuotoju.
Jurgita Kuprytė, organizacijos „SOPA“, pradėjusios „DUOday“ iniciatyvą Lietuvoje, vadovė, pasakoja, kad šių metų tikslas – kalbėti nebe apie baimes ar įvairesnių kandidatų pritraukimą, o būtent apie darbo vietų pritaikymą: „Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl tik trečdalis darbingo amžiaus žmonių su negalia dirba, yra nepritaikytos darbo aplinkos. Darbdaviai dažnai tikisi, kad vienodi standartai visiems – nuo darbo pokalbių iki darbo sąlygų – užtikrins objektyvumą ir nediskriminavimą. Tačiau tikrasis nediskriminavimas prasideda tada, kai darbdavys įvertina konkrečius iššūkius, su kuriais susiduria žmogus su negalia, ir padeda šiuos iššūkius sumažinti, pritaikydamas darbo aplinką. Jei nekalbėsime apie kvalifikacinius reikalavimus, dažnai negalėjimą atlikti tam tikrų funkcijų lemia ne pati negalia, o išorinės aplinkybės, kurias galima pakeisti.“
Šių metų DuoDay iniciatyva buvo išties ypatinga. Prie iniciatyvos jungėmės trečią kartą ir ją pradėjome Lietuvos Respublikos prezidentūroje. Praėjęs atranką Klaudijus turėjo galimybę pasimatuoti przidentūros kanclerio darbo vietą.
Per kelias DuoDay savaites skirtingas profesijas pasimatavo 13 jaunuolių, kuriuos priėmė 8 skirtingos organizacijos:
- Lietuvos Respublikos prezidentūra,
- UAB „Agrokoncernas“,
- UAB „Tetas“,
- Lietuvos paštas (Kauno 31-asis ir 43-iasis pašto skyriai),
- Registrų centras,
- Lietuvos audionsensorinė biblioteka (Kauno padalinys),
- Kauno Vinco Kudirkos viešoji biblioteka (Panemunės, Šilainių ir Parko padaliniai),
- AB „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO).
Dalyvavusios įmonės ir organizacijos atvėrė duris ir parodė tikrą socialinę atsakomybę – skyrė dėmesį kiekvienam jaunuoliui, rodėl pasakojo, bendravo, lydėjo, skyrė užduotis.
„DUOday“ dar kartą įrodė, kad kai kuriame atvirą, lanksčią ir supratingą darbo aplinką, naudos gauna visi – darbuotojai, darbdaviai, visa visuomenė. Ši iniciatyva – tai žingsnis link įtraukesnės ateities !
