Pareigų aprašymas

  1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
    1. turėti ne žemesni kaip aukštąjį universitetinį (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) ar jam prilygintą išsilavinimą;
    2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamojo darbo patirtį;
    3.  būti nepriekaištingos reputacijos, kaip tai nustatyta Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme, o įstaigoje dirbant su vaikais — jam netaikomi Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo 30 straipsnio 1 dalyje nustatyti darbo apribojimai;
    4. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybes nutarimus, socialines apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teises aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimų, organizavimų, teikimų, finansavimų, vidaus kontrole ir vidaus auditų, kokybes vertinimų ir kontrole, biudžetinių įstaigų administravimų ir finansavimų, darbo santykius, išmanyti dokumentų rengimo taisykles;
    5. išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą rengiant metinius veiklos planus ir programas;
    6. mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu;
    7. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti įstaigos darbų;
    8. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informacijų, daryti išvadas ir gebėti priimti sprendimus.
  2. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:
    1. vadovauja  įstaigai,  organizuoja jos veiklų siekiant užtikrinti įstaigos nuostatuose nustatytų veiklos tikslų ir funkcijų įgyvendinimą;
    2. vykdo Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo jam nustatytas pareigas:
    3. leidžia įsakymus, organizuoja ir kontroliuoja   vykdymų;
    4. užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teises aktų ir įstaigos nuostatų reikalavimų;
    5. atsako už įstaigai keliamų veiklos tikslų įgyvendinimą bei funkcijų vykdymų;
    6. pagal kompetencijų sudaro sutartis įstaigai keliamiems veiklos tikslams įgyvendinti ir funkcijoms vykdyti;
    7. tvirtina įstaigos struktūrą, darbuotojų pareigybių sąrašą, darbuotojų pareiginės algos koeficientus, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemų neviršydamas darbo užmokesčiui nustatytų lėšų;
    8. tvirtina įstaigos darbo tvarkos taisykles, struktūrinių padalinių nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus;
    9. užtikrina įstaigos metinio veiklos plano projekto rengimą ir teikia socialinės apsaugos ir darbo ministrui jį tvirtinti;
    10. teises aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš darbo įstaigos darbuotojus, skatina juos, skiria jiems drausmines nuobaudas, atlieka kitas žmonių išteklių valdymo funkcijas;
    11. disponuoja įstaigai skirtomis lėšomis ir vykdo su tuo susijusias finansines operacijas, pasirašo įgaliojimus ir kitus dokumentus;
    12. teisės aktų nustatyta tvarka atstovauja įstaigai valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, atstovauja įstaigos interesams teismuose, taip pat bendraujant su kitais šalies ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis;
    13. užtikrina racionalų it taupų lėšų ir turto naudojimą, veiksmingą įstaigos vidaus kontrolės  sistemos  sukūrimą, jos veikimą  ir tobulinimą;  Valstybės kontrolės, Valstybinės akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnybos, vidaus audito it kt. rekomendacijų (priemonių) tinkamą ir savalaikį įgyvendinimą;
    14. atsako už finansinės apskaitos organizavimą, įskaitant kai finansinė apskaita tvarkoma centralizuotai,  ataskaitų  rinkinių  rengimą  pagal  Lietuvos  Respublikos  viešojo  sektoriaus atskaitomybės įstatymo ir kitų teises aktų reikalavimus bei jų pateikimą nustatytu laiku;
    15. įstatymo nustatyta tvarka ir terminais deklaruoja       (tikslina) viešuosius ir privačius interesus, dėl užimamų pareigų galimų interesų konfliktų atveju (vykdant pareigas išorėje ir įstaigos viduje, įskaitant ir įstaigos darbuotojų atžvilgiu) teikia nusišalinimus socialinės apsaugos ir darbo ministrui, užtikrina Korupcijos prevencijos įstatymo ir Pranešėjų apsaugos įstatymo nuostatų įgyvendinimą; užtikrina kad darbuotojai teisės aktų nustatyta tvarka deklaruotų viešuosius ir privačius interesus;
    16. atlieka kitas įstatymų it kitų} teisės aktų jam nustatytas funkcijas, vykdo kitus socialinės apsaugos ir darbo ministro pavedimus, susijusius su įstaigos funkcijomis;
    17. užtikrina įstaigos darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimą;
    18. organizuoja įstaigoje darbų saugą, priešgaisrinę saugą ir civilinę saugą, užtikrina darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi.