Pareigų aprašymas

  1. Socialinės globos padalinio vadovo pavaduotojas (toliau – Padalinio vadovo pavaduotojas) turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
    1. turėti aukštąjį socialinio darbo krypties išsilavinimą ir magistro kvalifikacinį laipsnį;
    2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų socialinio darbo patirtį;
    3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų planavimą, organizavimą ir teikimą;
    4. būti susipažinęs su teisės aktais, konvencijomis ir (ar) kitais dokumentais, reglamentuojančiais asmenų su negalia teises ir jų įgyvendinimą;
    5. vadovautis socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinės etikos standartais;
    6. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, įvertinti vykdomą veiklą, iškelti veiklos tikslus;
    7. gebėti greitai orientuotis situacijose, logiškai mąstyti, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
    8. gebėti sklandžiai, taisyklingai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
    9. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje;
    10. turėti darbo kompiuteriu įgūdžius, mokėti dirbti Microsoft Office programomis;
    11. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
  2. Padalinio vadovo pavaduotojas vykdo šias funkcijas:
    1. organizuoja ir užtikrina socialinę globą reglamentuojančiuose teisės aktuose nustatytą socialinių darbuotojų ir individualios priežiūros darbuotojų (toliau – pavaldžių darbuotojų) skaičių pagal savo kuruojamą sritį (teikiant paslaugas stacionare ar bendruomenėje);
    2. sudaro pavaldžių darbuotojų darbo grafikus, veda darbo laiko apskaitą, kontroliuoja darbo grafikų laikymąsi;
    3. sudaro pavaldžių darbuotojų atostogų grafikus ir suderinus su socialinės globos padalinio vadovu teikia tvirtinti globos namų direktoriui;
    4. teikia socialinės globos padalinio vadovui siūlymus dėl padalinio ir (ar) darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo, kitų su padalinio veikla susijusių klausimų;
    5. organizuoja paslaugų gavėjų individualių socialinės globos planų (ISGP) sudarymą bei koordinuoja jų vykdymą;
    6. skatina darbuotojus taikyti alternatyvios komunikacijos, lengvai suprantamos kalbos ir kitas priemones individualių planų rengimui, kasdienių įgūdžių ugdymui, bendravimui su paslaugų gavėjais;
    7. kontroliuoja socialinės globos normų, higienos normų ir kitų reikalavimų laikymąsi, teikia pastabas dėl pastebėtų trūkumų, imasi priemonių trūkumams pašalinti;
    8. organizuoja savalaikį paslaugų gavėjų poreikių vertinimą;
    9. organizuoja paslaugų gavėjų asmens dokumentų atnaujinimą ar pratęsimą;
    10. organizuoja paslaugų gavėjų neįgalumo ir dalyvumo lygio nustatymą ir (ar) pratęsimą;
    11. organizuoja naujai atvykusių paslaugų gavėjų gyvenamosios vietos deklaravimą;
    12. tvarko informaciją apie paslaugų gavėjus (veda paslaugų gavėjų sąrašą, atnaujina aktualius duomenis);
    13. domisi socialinio darbo pasiekimais, darbo organizavimą reglamentuojančiais teisės aktais, taiko pažangią praktiką, analizuoja ir tobulina savo profesinę veiklą;
    14. kuruojamoje srityje konsultuoja pavaldžius darbuotojus socialinių paslaugų organizavimo, teikimo ir koordinavimo klausimais;
    15. siekiant spręsti iškilusias paslaugų gavėjų ar jų grupės problemas, gilinasi į jų poreikius, ieško naujų metodų socialinėms problemoms spręsti;
    16. siekiant spręsti paslaugų gavėjų socialines, buitines problemas, bendradarbiauja su socialiniais darbuotojais, individualios priežiūros darbuotojais, kitais specialistais, ieško efektyvių pagalbos būdų, teikia pasiūlymus, kaip būtų galima gerinti socialinį klimatą, susikurti jaukią ir saugią darbo aplinką;
    17. dalyvauja apgyvendinant naują paslaugų gavėją, padeda darbuotojams pasiruošti naujo paslaugų gavėjo priėmimui;
    18. dalyvauja paslaugų kokybės įsivertinimo procese, teikia siūlymus paslaugų kokybės gerinimui, organizuoja ar atlieka apklausas;
    19. užtikrina informacijos apie paslaugų gavėjus konfidencialumą, informaciją teikia tik įstatymų nustatytais atvejais ir tik siekiant apginti paslaugų gavėjų interesus, skatina pavaldžius darbuotojus laikytis konfidencialumo;
    20. laikosi vidaus tvarkos taisyklių, patvirtintų tvarkų reikalavimų, saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimų;
    21. laikinai nesant kitos kuruojamos srities padalinio vadovo pavaduotojui, atlieka jo funkcijas;
    22. vykdo kitus Globos namų direktoriaus ar direktoriaus pavaduotojo socialiniam darbui pavedimus savo kompetencijos klausimais.