Pareigų aprašymas

  1. Socialinės globos padalinio (toliau – Padalinys) vadovas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
    1. turėti aukštąjį socialinio darbo krypties išsilavinimą ir magistro kvalifikacinį laipsnį;
    2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujančio darbo ir (ar) socialinio darbo patirtį;
    3. mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
    4. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų planavimą, organizavimą ir teikimą;
    5. būti susipažinęs su teisės aktais, konvencijomis ir (ar) kitais dokumentais, reglamentuojančiais asmenų su negalia teises ir jų įgyvendinimą;
    6. vadovautis socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinės etikos standartais;
    7. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, įvertinti vykdomą veiklą, iškelti veiklos tikslus;
    8. gebėti greitai orientuotis situacijose, logiškai mąstyti, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
    9. gebėti sklandžiai, taisyklingai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
    10. gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje;
    11. turėti darbo kompiuteriu įgūdžius, mokėti dirbti Microsoft Office programomis;
    12. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą ir vairuoti įvairias transporto priemones priskirtas B klasės kategorijai.
  2. Padalinio vadovas vykdo šias funkcijas:
    1. planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Padalinio (globos namų, grupinio gyvenimo namų, šeiminių namų) veiklą, teikiamų paslaugų kokybę;
    2. teikia Globos namų direktoriui siūlymus dėl Padalinio ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo, kitų su padalinio veikla susijusių klausimų;
    3. organizuoja ir koordinuoja Padalinio veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą;
    4. organizuoja ir koordinuoja pavaldžių darbuotojų (socialinės globos padalinio vadovo pavaduotojo, psichologo, užimtumo specialisto, budinčio individualios priežiūros darbuotojo) veiklą, kontroliuoja darbo kokybę, rengia darbo ir kasmetinių atostogų grafikus, veda darbo laiko apskaitą;
    5. kaupia, sistemina ir analizuoja duomenis apie Padalinio veiklą, teikia informaciją kitoms įstaigoms ir (ar) organizacijoms apie teikiamas paslaugas, laisvas vietas Globos namuose;
    6. užtikrina informacijos apie paslaugų gavėjus konfidencialumą, informaciją teikia tik įstatymų nustatytais atvejais ir tik siekiant apginti paslaugų gavėjų interesus;
    7. kaupia, sistemina ir analizuoja duomenis apie Padalinio darbuotojų mokymąsi ir kvalifikacijos kėlimą, atsižvelgiant į darbuotojų poreikius ir Padalinio veiklos tikslus teikia siūlymus dėl darbuotojų kompetencijų tobulinimo;
    8. rengia ir teikia socialinių paslaugų teikimo bei veiklos vykdymo ataskaitas;
    9. vykdo Padalinio darbuotojų instruktavimą;
    10. organizuoja naujų paslaugų gavėjų priėmimą, derina paslaugų gavėjų trumpalaikį ar visam laikui išvykimą iš globos namų, pildo paslaugų gavėjų atvykimo ir išvykimo žurnalą;
    11. dalyvauja paslaugų kokybės įsivertinimo procese, teikia siūlymus paslaugų kokybės gerinimui, organizuoja ar atlieka apklausas ;
    12. organizuoja paslaugų gavėjų užimtumo, ugdymo, neformaliojo švietimo ir kitas paslaugas, šių paslaugų teikimui palaiko ryšius su įvairiomis įstaigomis ir nevyriausybinėmis organizacijomis;
    13. organizuoja paslaugų gavėjų (ne)veiksnumo nustatymo ir (ar) globėjo skyrimo procesą bei dokumentų pateikimą teismui;
    14. koordinuoja studentų (socialinio darbo, psichologijos ir kt.) praktiką: teikia siūlymus dėl praktikos vietos ir praktikos vadovo paskyrimo, domisi praktikos darbų eiga ir atlieka kitus darbus, susijusius su studento praktine veikla;
    15. koordinuoja savanorių veiklą: organizuoja savanoriškos veiklos sutarčių pasirašymą, supažindina savanorius su Padalinio veikla, teikia siūlymus dėl savanoriškos veiklos vietos ir atsakingo asmens paskyrimo, sprendžia su savanorio veikla susijusius klausimus;
    16. rengia įsakymų projektus ir (ar) kitus Globos namų veiklos dokumentus, susijusius su Padalinio veikla;
    17. atsako už Padalinio paslaugų gavėjų asmens bylų formavimą, užtikrina asmens duomenų saugumą, asmens bylų perdavimą į archyvą;
    18. rengia Padalinio darbuotojų pareigybių aprašymus;
    19. yra materialiai atsakingas už Padalinio funkcijoms atlikti skirtą ilgalaikį ir trumpalaikį turtą, inventorių ir priemones, kurias naudoja taupiai, racionaliai ir pagal paskirtį;
    20. veda Neigiamo pobūdžio įvykių ir jų pasekmių asmeniui, vaikui registrus;
    21. organizuoja pagalbos priemonių, susijusių su neigiamo pobūdžio įvykiais ir jų pasekmėms asmeniui, vaikui, planavimą ir įgyvendinimą;
    22. domisi socialinio darbo pasiekimais, darbo organizavimą reglamentuojančiais teisės aktais, taiko pažangią praktiką, analizuoja ir tobulina savo profesinę veiklą;
    23. laikinai nesant globos namų direktoriaus pavaduotojo socialiniam darbui (ligos, atostogų, komandiruotės ar kitais atvejais), vykdo jo funkcijas;
    24. vykdo kitus Globos namų direktoriaus ar direktoriaus pavaduotojo socialiniam darbui pavedimus savo kompetencijos klausimais.